内容导航：心理测试题举例说明心理测试的基本内容与方法心理测试题包括哪些方面？什么是心理测试心理测试心理测试题
Q1：心理测试题
题目:有一天你走在沙漠里 很渴 突然发现前面有一个亮闪闪的瓶子 你赶紧跑过去捡起来 去发现里面根本没有水 这时 你是选择把瓶子扔掉还是拿着继续走答案：把瓶子扔掉：你是个容易忘记过去不开心的事的人拿着继续走：你是个不容易忘记过去的人题目：一个熟鸡蛋，一个生鸡蛋，让你选择放在4个不同的地方 1、自己口袋里 2、高高的树上 3、流动的河里 4、路边的花坛里你会把生鸡蛋放在哪里?又会把熟鸡蛋放在哪里？ 答案： 生鸡蛋代表恋爱观 熟鸡蛋代表婚姻观 自己口袋里－－你对这份感情相当重视，认定自己可以永远拥有，并且希望对方是你的唯一。 -----专一高高的树上－－在这份感情中，你比较有控制欲，希望对方迁就你，以你为中心。你也比较自信。 ------眼光高流动的河里－－这种情况下，你的感情是飘忽不定的，原因可能来源于自己也或者来自对方，总之，你还没有把握。 ------花心路边的花坛里－－你并不十分在意这份感情，至少这并不是你的最爱，你可以接受随时失去，也可以逐渐遗忘。 ------随缘心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。心理测试(测验)是指用科学设计的量表来测量观察不到的人格结构，也被称为潜变量测试。 通俗而言，心理测试是指通过一系列的科学方法来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。心理测试(测验)一般用设计符合信效度的问卷方式进行，一个有用的心理测试必须是有效的(即，有证据支持指定的解释试验结果)和可靠的(即，内部一致的或给予时间，一致的结果的，等)。也就是说所有人需要平等对待，对测试问题的认知均等率是很重要的。
Q2：举例说明心理测试的基本内容与方法
构制心理测验的具体方法及实例（选自《心理测量学》教科书）
心理测验的编制固然要经过上面所述的八个环节，但在实际构制心理测验时的具体方法却是不相同的。这些方法大体可分为下面几种：
（－）强调实证效度的经验效标法
所谓强调实证效度的经验效标法，是指测验编制者凭借丰富的实践经验来编拟测验题目，并把这些题目分别施测于两个组内同质、组间异质的效标组，依此来筛选题目，构建测验的方法。例如，武德沃斯个人资料调查表以及明尼苏达多相人格调查表的编制，就是这种方法的典型例子。
1．武德沃斯个人资料调查表
武德沃斯个人资料调查表是世界上第一个较为规范的人格量表，用于测量美国士兵的情绪稳定性或是否有精神崩溃的倾向。
武德沃斯参考有关心理学文献，并同有关精神科医生交谈，搜集神经质和患神经质前的一些共同特征，然后针对这些特征设计出许多问句，包括强迫性观念与行为、恐怖反应、过度疲劳、恶梦、幻觉、神经紧张、颤抖、抽搐等，还包括变态行为与心理。最后，武德沃斯把题目分别施测于一组正常的被试和另一组患有神经质的被试，淘汰那些鉴别性能差的题目，保留那些鉴别性能好的题目。解放前，我国心理学家萧孝峰曾对此量表进行修订，并求得9～15岁的年龄常模。
2明尼苏达多相人格调查表
明尼多达多相人格调查表是本世纪4O年代美国明尼苏达大学临床心理系主任郝兹威教授及该校心理治疗专家漠金利共同编制的。它是最著名的以经验效标为主的、强调实证效度的人格量表。该量表的编制思想也是在大量搜集临床资料的基础上，把大量题目施测于效标组（由临床经验诊断为心理异常的被试）和控制组（由行为观察判断为正常被试组），以此来筛选题目，构制成套的测验。
（二）基于因素分析技术的编制方法
因素分析是处理多变项数据的一种现代数理统计方法，它可以揭示多变量之间的内在关系，主要目的是从众多的观测变量中概括和提取出少数的“共同因素”，从而建立起最简洁、最基本的结构系统。因素分析的思想由心理学家斯皮尔曼所创立。他用此方法研究智力结构，从而得到一般因素和特殊因素的“二因素学说”。运用因素分析的技术来构建心理测验的典型例子，主要有：
(1)．塞斯顿基本心理能力成套测验及其后续研究
美国著名心理学家塞斯顿，采用因素分析方法，对56个分测验之间的交互相关进行因素分析，概括出七种基本心理能力，提出了智力的多因素结构理论，并围绕着这七种基本心理能力，编制了一套由七个分测验组成的“塞斯顿基本心理能力成套测验”。这七个测验分别是：
（1）言语理解，即测量阅读时理解文意的能力。
（2）数字计算，即测量运算的速度和准确性。
（3）知觉速度，即测量迅速而正确地观察和辨别事物异同点的能力。
（4）词语流畅，即测量词义联想迅速和正确的能力。
（5）记忆，即测量机械记忆的能力，包括强记单词、数字、字母等方面。
（6）归纳推理，即测量根据已知条件进行推理判断的能力。
（7）空间知觉，即测量运用感官及知觉经验以正确判断空间方向及关系的能力。
塞斯顿于1941年正式出版了“基本心理能力测验（简称为PMAT），这是当时较为著名的智力测验。
塞斯顿在完成上述“基本心理能力测验”的编制之后，又同他的夫人一道，对吉尔福特早期的几个人格测验进行因素分析，于1953年又设计出可测量七种人格因素的“塞斯顿气质量表”。这七个因素是：活动、精力、冲动、支配、稳定、社交、反射。可以说，这一量表是最早的建立在因素分析基础之上的多变量人格测验。
吉尔福特在塞斯顿进行因素分析之后，也对自己的一系列入格问卷进行了因素分析。起初，吉尔福特抽出十三个人格因素（这与塞斯顿的七个因素有较大差异），这十三个因素分别是：社会内向、思想上的内向、抑郁、躁郁交替、随遇而安、一般活动性、支配服从、男性化女性化、自悲、神经质、客观性、合作、随和。后来，他根据自己的因素分析结果，同他的同事晋默尔曼合作，编制了一个气质量表，称为“吉——晋气质调查表”。该量表可测量十种人格特质，每种人格特质有30个题目。
(2)．卡特尔的十六种人格因素测验
运用因素分析法构制人格量表最著名的，要数卡特尔的十六种人格因素测验。卡特尔与其同事合作，从多种字典、心理文献中搜集出17953个描述人格的形容词，进行聚类分析，得到171个类别，然后再做相关分析和因素分析，较完整地提出16种人格特性，据此编制了著名的卡特尔十六种人格因素测验。
（三）基于某一人格理论或概念系统的构思方法
这种方法是指在构制心理量表时，主要依据某种系统的人格理论或某些人格概念，确定人格的特性和各分测验的设置，而题目内容也是依据某种理论进行选择，只要题目内容看上去能测量某种人格特质即可。按照这种方法构制心理量表的典型例子有：
(1)．爱德华个人偏好量表
爱德华个人偏好量表以哈佛大学默瑞教授及其同事提出的需要压抑理论为基础。根据默瑞等人提出的回5种需要，爱德华选择了一套内容能反映这些需要的题目，编制成心理问卷。
(2)．吉尔福特的创造力测验
吉尔福特提出智力的三维结构，并认为创造力主要是以发散思维为特征的一种高级心理能力，据此，他和同事们一道编制出以测量发散性思维为主要特征的创造力测验。
（四）综合法
综合法是将上述几种方法结合起来。应用这种方法所编制的心理测验最为典型的有如下两个：
1．杰克逊人格问卷
杰克逊人格问卷以默瑞的人格特质理论为基础。
在编制测验时，他首先对将要测量的特征作详细的说明，然后编制或搜集大量的题目，并对很多具有代表性的被试团体进行测试。在分析材料时，不同的被试样本组下的题目分别进行统计分析，使得同一量表内的题目之间有较高的相关而不同的量表之间相关很低。
杰克逊人格问卷中含有320道是非题，分成15个内容分量表和1个特殊量表。
2．考夫曼儿童成套评鉴测验
考夫曼儿童成套评鉴测验是本世纪80年代初编制出的评定儿童一般能力与成就水平的综合量表。测验的编制者考夫曼夫妇都是美国测定智力与成就方面的著名学者。这套量表与其他智力量表相比，其理论基础、所测项目、测试方法都具有新意和突破，引起世界各国的极大兴趣与关注。
考夫曼儿童成套评鉴测验适用于2岁至12岁半的儿童，整个量表由16个分测验组成。测验编制者一再指出，这套测验是在现代认知心理学和神经心理学基础上构建起来的，16个分测验中有10个是有关心理加工方面的测验，另外6个是有关成就方面的测验。测验编制者认为，智力是按“个体解决问题和信息加工的模式定义的”。为体现这一特性，该测验中既有个体解决新问题之能力的评定，又有个体加工信息模式的分析，同时还了解个体一般知识的掌握水平。在这套智力评鉴工具中，心理加工测验类似于文化公平智力测验，测量的是卡特尔提出的流体智力因素，而成就测验测量的是卡特尔提出的晶体智力因素。
Q3：心理测试题包括哪些方面？
心理测试题包括：
1、主观的评分测试题：如焦虑量表、抑郁自评量表，让患者根据自己主观感受进行评分；
2、他评量表：精神科医生同患者进行交谈，对患者的情绪、言谈举止来进行综合判断；
3、知情人评定：通过患者身边的人，如父母或配偶，来了解患者的日常生活，间接的反映患者的状态。
Q4：什么是心理测试
“心理测验”一词很容易让人联想到我们一般看到的趣味性心理测试，但它并非真正意义上的心理测验，带有一定的娱乐性。心理测验是对行为样本的客观和标准化的测量，它在鉴别力、因材施教、人才选拔、就业指导、临床诊断等方面具有咨询、鉴定和预测功能的测量工具。一般来说，编制一个可供使用的标准化的心理测验要经过以下几个步骤：（1）确定测验目的；（2）制定编题计划；（3）编辑测验题目；（4）预测与分析；（5）合成测验；（7）鉴定测验；（8）编写测验说明书。每个心理测验编制完成后，我们需要很多指标来评价和衡量其科学性的高低，其中信度和效度是重要的指标之一。 信度是指测验结果的可靠性或稳定性。换句话说，多次测量结果间的一致程度就叫信度。而效度是指测验能够测量某种特定心理特性的真实性和准确性。简单地理解就是一个心理测验是否有效的程度。对于一个测验而言，效度比信度更为重要。一个心理测验有信度，不一定有效度，但是效度高，信度也一定高。 为了提高测验的信度和效度，对心理测验进行标准化是十分必要的。标准化是指测验的编制、实施、评分和测验分数的解释程序的一致性，以使外界因素对测验结果的影响降到最低。为了使不同被试所获得的分数有比较的可能性，测验的条件对所有的被试必须使相同的，即：对所使用的材料、时间、指导语、例题的解释、测验的情境、对被试的要求等都有明确的规定；对评分也要事先确定标准，不能让评分者完全主观地评分，使得不管谁来评分结果都一样。 心理测验的标准化的另一个方面就是建立常模。心理测验不像考试，预先规定都少分以上及格，心理测验的结果是将分数与其他人的分数相比，然后来确定分数的意义。常模就是正常或平均的分数。一个人的测验得分只有与这个常模加以对照才能知道他的水平，也能评价其优劣的程度。 由此可见心理测验从其编制、实施、评分以及结果的解释都是按照严格的程序、标准来执行的，尽量避免受主观判断的影响。
Q5：心理测试
员工心理测试
据说以下这套心理测试是以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，据中国人的心理特点加以适当改造而成的，我国一些著名的公司已将它作为测试员工心理的重要辅助试卷，据说效果不错。你也来测测自己吧。（每题只能选择一个答案，不必多想，按第一反应选择即可，最后计算总得分。）
1.你更喜欢吃哪种水果？
A、草莓（2分） B、苹果（3分） C、西瓜（5分） D、菠萝（10分） E橘子（15分）
2.你平时休闲经常去的地方是--
A、郊外（2分） B、电影院（3分） C、公园（5分） D、商场（10） E、酒吧（15分）
F、练歌房（20分）
3.你认为容易吸引你的人是？
A、有才气的人（2分） B、依赖你的人（3分） C、优雅的人（5分） D善良的人（10分）
E、性情豪放的人（15分）
4.如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？
A、猫（2分） B、马（3分） C、大象（5分） D、猴子（10分） E、狗（15分）
F、狮（20分）
5.天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？
A、游泳（5分） B、喝冷饮（10分） C、开空调（15分）
6.如果必须与一种你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一种？
A、蛇（2分） B、猪（5分） C、老鼠（10分） D、苍蝇（15分）
7.你喜欢看哪类影视作品？
A、悬疑推理类（2分） B、童话神话类（3分） C、自然科学类（5分）
D、伦理道德类（10分） E、战争枪战类（15分）
8.哪种是你必带的随时物品？
A、打火机（2分） B、口红（2分） C、记事本（3分） D、纸巾（5分） E、手机（10分）
9.你出行时喜欢坐什么交通工具？
A、火车（2分） B、自行车（3分） C、汽车（5分） D、飞机（10分） E、步行（15分）
10.你更喜欢哪种颜色？
A、紫（2分） B、黑（3分） C、蓝（5分） D、白（8分） E、黄（12分） F、红（15分）
11.哪种运动你最喜欢（不一定擅长）？
A、瑜伽（2分） B、自行车（3分） C、乒乓球（5分） D、拳击（8分）
E、足球（10分） F、蹦极（15分）
12.如果你拥有一座别墅，你想建在哪里？
A、湖边（2分） B、草原（3分） C、海边（5分） D、森林(10分） E、城中区（15分）
13.你喜欢以下哪种天气？
A、雪（2分） B、风（3分） C、雨（5分） D、雾（10分） E、雷电（15分）
14.有一座三十层大夏，你希望住在哪几层？
A、七层（2分） B、一层（3分） C、二十三层（5分） D、十八层（10分）
E、三十层（15分）
15.你愿意在以下哪个城市生活？
A、丽江（1分） B、拉萨（3分) C、昆明（5分） D、西安（8分） E、杭州（10分）
F、北京（15分）
评析：
180分以上：意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。外表和善，内心自傲，对有利与自己的人际关系比较看重，有时急躁，咄咄逼人，得理不饶人，不利于自己时顽强抗争，不轻易服输。思维理性，对爱情和婚姻的看法很现实，对金钱的欲望一般。
140-179分：聪明活泼，善于交朋友，机心较重，渴望成功。思维较理性，崇尚爱情，但爱情与婚姻发生冲突时，会选择有利于自己的婚姻。金钱欲望强烈。
100-139分：爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得较孤傲，有时较急躁，有时优柔寡断。事业心较强，喜欢有创造性的工作，不喜欢按常规办事。性格倔强，言语犀利，不善于妥协。崇尚浪漫的爱情，但想法往往不合实际。金钱欲望一般。
70-99分：好奇心强，喜欢冒险，人缘较好。事业心一般，随遇而安，善于妥协。善于发现有趣的事物，但耐心较差，敢于冒险，但有时又较胆小。渴望浪漫的爱情，但对婚姻的要求比较先生。不善理财。
41-69分：性情温良，重友谊，性格踏实稳重，有时也较狡黠一下。事业心一般，对本职工作能认真对待，但对自己专业以外的事物没有太大的兴趣，喜欢有规律的工作和生活，不喜欢冒险，家庭观念强。比较善于理财。
40分以下：散漫爱玩，富于幻想。聪明机灵，待人热情，爱交朋友，对朋友没有严格的选择标准。事业心较差，善于享受生活，意志力和耐心都较差，我行我素。有较强的异性缘，但对爱情不够坚持，容易妥协。甚少理财观念。
Q6：心理测试题
题目:有一天你走在沙漠里 很渴 突然发现前面有一个亮闪闪的瓶子 你赶紧跑过去捡起来 去发现里面根本没有水 这时 你是选择把瓶子扔掉还是拿着继续走答案：把瓶子扔掉：你是个容易忘记过去不开心的事的人拿着继续走：你是个不容易忘记过去的人题目：一个熟鸡蛋，一个生鸡蛋，让你选择放在4个不同的地方 1、自己口袋里 2、高高的树上 3、流动的河里 4、路边的花坛里你会把生鸡蛋放在哪里?又会把熟鸡蛋放在哪里？ 答案： 生鸡蛋代表恋爱观 熟鸡蛋代表婚姻观 自己口袋里－－你对这份感情相当重视，认定自己可以永远拥有，并且希望对方是你的唯一。 -----专一高高的树上－－在这份感情中，你比较有控制欲，希望对方迁就你，以你为中心。你也比较自信。 ------眼光高流动的河里－－这种情况下，你的感情是飘忽不定的，原因可能来源于自己也或者来自对方，总之，你还没有把握。 ------花心路边的花坛里－－你并不十分在意这份感情，至少这并不是你的最爱，你可以接受随时失去，也可以逐渐遗忘。 ------随缘心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。心理测试(测验)是指用科学设计的量表来测量观察不到的人格结构，也被称为潜变量测试。 通俗而言，心理测试是指通过一系列的科学方法来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。心理测试(测验)一般用设计符合信效度的问卷方式进行，一个有用的心理测试必须是有效的(即，有证据支持指定的解释试验结果)和可靠的(即，内部一致的或给予时间，一致的结果的，等)。也就是说所有人需要平等对待，对测试问题的认知均等率是很重要的。